在《觀察問卷》所涉及的樣本壓力變送器廠家中有77%的生長中的中小壓力變送器廠門風明創建了法人管理布局，只有17%的壓力變送器廠家沒有創建法人管理布局，另有3%的壓力變送器廠家沒有對此題目作出答復，見下圖表格.：壓力變送器廠家建立法人治理結構情況
聯合一樣尋常事情實踐和壓力變送器廠家調研，在生長中的中小壓力變送器廠家中全部權和謀劃權為一體化的征象較為廣泛，分外是在私營壓力變送器廠家中，即即是已稱之為公司的私營壓力變送器廠家，也常見家屬式管理。因此，聲明創建了法人管理布局的壓力變送器廠家占比高的緣故原由大概有二:一是法人管理布局這個名詞代表著壓力變送器廠家管理上確當代化，比力時尚，不管樣本壓力變送器廠家在客觀上是否已經接納，在主觀上有尋求她的愿望，大概含有相稱水平的主觀性;二是只管法人管理布局的觀點引人海內多年了，但它是一個完備的體系，有著確定的寄義和模式.而樣本壓力變送器廠家對法人管理布局的內在和構架還不敷相識，大概帶有肯定水平的盲目性。